Un responsable communication à temps partagé travaille pour votre entreprise un ou deux jours par semaine, dans vos murs. Les autres jours, il fait le même métier ailleurs. Vous disposez d'un professionnel expérimenté pour le temps dont vous avez réellement besoin.
Pourquoi ne pas engager quelqu'un à temps plein ?
Dans une PME, la communication ne remplit pas cinq jours par semaine. Elle demande en revanche de la régularité et plusieurs métiers à la fois : écrire, photographier, suivre un imprimeur, préparer un salon. Un profil débutant à temps plein coûte davantage qu'un profil confirmé un jour par semaine, et il lui faudra des années pour acquérir ces métiers.
Que peut-on faire en un jour par semaine ?
- Tenir à jour le site et deux pages de réseaux sociaux
- Préparer un ou deux salons dans l'année
- Refaire progressivement les brochures et les fiches produits
Avec deux jours, on y ajoute un magazine clients, la presse spécialisée ou les événements.
Comment savoir si la formule vous convient ?
Posez-vous trois questions. Votre dernière publication date-t-elle de plus d'un mois ? Vos commerciaux distribuent-ils encore des documents périmés ? Le dernier salon a-t-il été préparé dans l'urgence ? Si vous répondez oui deux fois, il manque chez vous quelqu'un dont c'est le travail.